金賦科技始終奉行“人才是公司第一資本”的理念，倡導(dǎo)以人為本，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)的人力資源管理體系。圍繞公司“打造中國自助服務(wù)行業(yè)著名品牌”的企業(yè)愿景，我們提出人力資源管理的使命為“以機(jī)制激活人力資源，營造和諧發(fā)展氛圍，讓員工快樂工作，陽光生活”，并以此為指導(dǎo)思想營造凝聚人心、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍；建立結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，創(chuàng)新進(jìn)取的精英團(tuán)隊(duì)；促進(jìn)員工職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的共同成長。
人力資源管理實(shí)踐方面，公司通過“組織機(jī)制”建立和“人才隊(duì)伍”建設(shè)的雙輪驅(qū)動以實(shí)現(xiàn)人力資源管理為公司運(yùn)營提供核心力量，對公司可持續(xù)發(fā)展起到戰(zhàn)略性支撐作用。
首先，我們建立了基于能力和崗位匹配的人員選聘機(jī)制、基于業(yè)績和潛能的培訓(xùn)開發(fā)機(jī)制進(jìn)行人才隊(duì)伍的供應(yīng)和培養(yǎng)，把滿足員工的情感和歸屬的需求、尊重的需求作為“讓員工快樂工作”的基石，“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”，為每位員工搭建起適合個(gè)人發(fā)展的平臺。
同時(shí)，公司構(gòu)建了基于價(jià)值和創(chuàng)造的激勵(lì)約束機(jī)制，以薪酬激勵(lì)為基礎(chǔ)、以績效激勵(lì)為動力、以情感激勵(lì)為凝聚、以文化激勵(lì)為核心的全面激勵(lì)體系，確立了“海納百川，貴德重才”的人才觀，以此滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需求，為員工的學(xué)習(xí)與成長創(chuàng)造更多機(jī)會。
