4月19日，公司人力資源部組織開展金賦科技2018第一批新員工入職培訓，本次培訓主要目的是為了幫助新員工了解公司發展歷程和企業文化，熟悉公司各項管理制度，學習掌握工作所需的基本知識與技能，以其盡快融入公司，熟悉崗位職責。

本次培訓公司任泳誼董事長、蘇洪林副總裁應邀出席培訓啟動儀式，任泳誼董事長在啟動儀式上致辭，任董以其自身創業經歷回顧了公司發展歷程并對全體新員工提出了要求和祝福，期待大家在金賦的平臺上能崇實敬業，互信共贏，積極拼搏，共創金賦美好未來。隨后，由公司副總裁蘇洪林、任香總監、徐世明、陳碧君、孫玉婷、張肖瑤、藍珍等講師為新員工進行公司發展歷程與職場商務禮儀，公司制度宣講，信息安全，知識產權應用、國地稅基礎知識、市民之窗、大數據業務等各個管理、業務、技術模塊的相關培訓課程。

（任泳誼董事長為全體新員工鼓勁、加油！）

（蘇洪林副總裁為新員工講授《公司發展歷程與商務禮儀培訓》課程）

4月20日，人力資源部依照培訓計劃，帶領本批新員工開展戶外拓展系列訓練。本次拓展訓練營旨在提升學員面對困難的信心和能力，增強團隊意識與合作技巧，提升團隊協作能力及凝聚力，提升士氣，激發工作熱情。通過活動的開展，讓員工能夠迅速融入到團隊中，加強員工之間的交流，增強員工集體榮譽感、責任感，收到了良好的拓展效果。

（團隊士氣展示）

在教練的指導下，新員工隨機分成兩個小組進行團體PK。新組成的“開拓”隊和“金庫”隊，通過各個項目(動力火車、鼓舞飛揚、極限時速、挑戰8分鐘、團隊飛越等)的激烈角逐，兩支隊伍實力不相上下，隊員間群策群力，大膽創新，通過成功經驗的分享與失敗的總結，讓大家一起感悟到團隊合作與溝通、執行的重要性。

（鼓舞飛揚）

   通過此次拓展訓練，期望每一位伙伴都能夠在實踐中學習，將所感所悟應用到工作實踐中，不斷提高工作效率，展現金賦人的工作熱情和積極性。