6月14日上午，市總工會黨組書記、常務(wù)副主席蔣慶、市總工會四級調(diào)研員袁斌、市總工會宣傳教育和經(jīng)濟(jì)工作部部長甘歡迎、市總工會辦公室主任藍(lán)星、區(qū)總工會黨組副書記、常務(wù)副主席區(qū)文滿、市總工會宣傳教育和經(jīng)濟(jì)部副部長熊昭、區(qū)總工會黨組成員、副主席沈海泱等領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨金賦科技開展調(diào)研工作，金賦科技董事長任泳誼、副總裁黃偉明、工會主席張偉昌陪同調(diào)研，并為來訪領(lǐng)導(dǎo)們介紹公司的發(fā)展歷程和主要產(chǎn)品業(yè)務(wù)。隨后，雙方就“如何加強(qiáng)企業(yè)技能人才培養(yǎng)助推產(chǎn)改工作高質(zhì)量發(fā)展”的主題進(jìn)行了座談交流。

 副總裁黃偉明向蔣主席（左三）介紹公司產(chǎn)品

座談會上，金賦科技人力資源總監(jiān)位明超就公司的人才結(jié)構(gòu)、人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗亮點(diǎn)舉措、新形勢挑戰(zhàn)問題和未來人才策略進(jìn)行了具體的匯報。

調(diào)研座談會

隨后，任董與來訪領(lǐng)導(dǎo)們就金賦科技新賽道的發(fā)展，未來人才的趨勢，以及挖掘和留住人才等作了深入的探討與交流。他表示，人才可不為我所有但為我所用。一是金賦科技當(dāng)前已在深度開展數(shù)據(jù)應(yīng)用的業(yè)務(wù)，而未來企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級，基層社會治理將離不開數(shù)據(jù)應(yīng)用、人工智能方面的人才，其需求量非常龐大；二是希望繼續(xù)加強(qiáng)校企競賽的合作，進(jìn)一步挖掘數(shù)據(jù)應(yīng)用與人工智能的人才，讓企業(yè)向優(yōu)秀人才遞出橄欖枝；三是希望考慮增設(shè)IT類的人才評選活動，讓一線高技能人才在社會榮譽(yù)和福利待遇上能有更多價值體現(xiàn)。

市總工會黨組書記、常務(wù)副主席蔣慶提出，人才對企業(yè)發(fā)展非常重要，希望企業(yè)要找準(zhǔn)找實加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，用好用活企業(yè)技能人才，激發(fā)基層創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，一起為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展充分發(fā)揮人才的作用。

合影留念

通訊員：企管中心/梁綺雯